ＣＵＢＩＣ適性検査とは？ 特徴は？
誰を採用したらよいのか、どうも決め手がない… 確信を持って決定する自信がない… 最適な人材配置かどうか自信が持てない…   面接時の留意点を確認したり、採用判定の基礎データとして活用できます。 また、採用後の配置先の検討資料としても活かせます。 「彼の採用は正解だったようだね」 「彼には、適材適所の部署だったようだね」 人には、いろいろな個性があり、その能力、性格にも特徴があります。 各人がその特性に応じて、適した分野の仕事を受け持つことが、 本人にとっても会社にとっても望ましいことです。 同時に伸ばす点、あるいは改善点を知ることも必要です。 CUBIC適性検査は、組織にふさわしいか否かを判断するだけでなく、 この人にはこういう仕事が向いているのではないかといった、予測・可能性の もとで、会社内の人事を科学的・合理的に進めていくことができます。 |
１．回答の信頼性を測定できるので、ウソの回答をしても分かります。 ２．検査結果の内容分析が簡単です。（素人でも見やすく分かりやすい） ３．試験時間が短時間（30分以内）で行えます。 ４．検査結果を素早くお渡しできます。（素早い対応が可能です） ５．料金が安い（1680円～2100円／1人） ６．信頼性が高い（AGP行動科学分析研究所が5万人のデータをもとに作成） |
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