そこで気になるのが、適性検査の質。 これまでに実際に実施していただいた企業様によると、 ７割ほどは当たっているそうです。 100％ではありません。 しかし、本屋さんに行くと、就職の時の面接に関する マニュアル本がズラリと並んでいる時代です。 面接を受ける側も、かなり面接慣れしており、 なかなか、その人の本質を見抜くことが難しくなってきています。 それが適性検査を行っていただくことによって少しでも分かるなら、 ７割でも十分ではないでしょうか。 ■保証システム 分析結果の信頼係数が低かった場合、無料で再検査いたします。 （回答者が意図的に分析結果を良くしようとしても、回答の信頼性を測定できる システムになっております。詳しくは下記の資料をご覧下さい。） → 資料請求＆無料判定はこちらから |
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